Odkryj swoje DLACZEGO. Felieton Jacka Ciesielskiego
W poprzednim felietonie pisałem o potrzebie wdrażania w Polsce nowoczesnego, wartościowego zarządzania. Dziś chciałbym wrócić do pytania fundamentalnego: DLACZEGO?
Każdy rozsądny człowiek powinien czasem zadać sobie pytanie: „Dlaczego robię to, co robię?”. Simon Sinek przekonuje, że właśnie od tego pytania powinno zaczynać się wszystko – i w pracy, i w życiu. DLACZEGO to nie cel ani chwilowa motywacja. To fundament i głęboko zakorzeniona przyczyna Twojego istnienia, oparta na wartościach i powtarzającym się wpływie, jaki wywierasz na innych.
Nie chodzi o to, jak chcesz być postrzegany, ale jaki naprawdę masz wpływ. DLACZEGO nie sprowadza się więc do pragnienia awansu ani listy zadań. To esencja tego, kim jesteś i w co wierzysz. Gdy działasz w zgodzie ze swoim DLACZEGO, łatwiej podejmować spójne decyzje i odczuwać sens w tym, co robisz.
Czytaj także: Zaczynają od DLACZEGO, budują na wartościach. Liderzy przyszłości. Felieton Jacka Ciesielskiego
Sinek podkreśla, że spełnienie to coś głębszego niż szczęście. Nie wynika z osiągnięcia celu, lecz z życia w zgodzie z własnym DLACZEGO. Warto więc, by to DLACZEGO przekładało się też na to, jak funkcjonuje organizacja, którą tworzysz lub prowadzisz. Większość ludzi i firm zaczyna od pytania „co robimy?”, potem „jak?”, a dopiero na końcu – jeśli w ogóle – „dlaczego?”. Tymczasem to właśnie DLACZEGO inspiruje i buduje lojalność. Pomaga odnaleźć swoją niszę i przyciąga tych, którzy podzielają Twoje wartości. To właśnie DLACZEGO buduje zaufanie, jednoczy ludzi wokół idei i inspiruje ich do działania. Podążając za swoim DLACZEGO, masz szansę trafić do swojej niszy i poszerzać watahę osób, które będą wobec Ciebie prawdziwie lojalne.
Odnalezienie DLACZEGO to proces. Ale gdy już wiesz, po co działasz – praca przestaje być obowiązkiem. Staje się źródłem autentycznego zaangażowania i sensu.
